1. 상실신고란?근로자가 퇴사하거나, 자격변동사유가 발생했을 때, 해당 직원이 4대보험 직장가입자격을 상실하였음을 신고하는 절차상실신고의 신고 기한은 건강보험은 자격변동사유 발생(상실일) 후 14일 이내, 연금/고용/산재는 자격변동사유가 발생한 다음달의 15일 전까지 신고하여야합니다.2. 4대보험 퇴직정산이란?4대보험 상실신고를 하게되면, 그에 따른 보험료 퇴직정산이 이루어집니다. 이때, 국민연금은 별도의 퇴직정산제도가 없어 징수 또는 환금의 과정이 없습니다.2-1 건강보험 퇴직정산건강보험은 정산과정이 필요합니다. 보통 계속 근로의 경우 전년도의 보수총액신고 및 정산이 4월에 이루어지는데,퇴사자의 경우 퇴사시 정산이 진행됩니다.건강보험은 실제 지급받은 보수총액을 계신하여 이에 따라 보험료를 재정산하고, ..

1. 근로장려금?근로장려금이란, 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구에 대하여 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인 소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도2.신청기한근로소득"만" 있는 사람은 반기신청과 정기신청을 선택하여 신청 할 수 있으며, 사업 또는 종교인 소득이 있는 사람은정기신청만을 통해 신청할 수 있습니다.구분대상자신청 대상소득신청 시기선택반기신청근로소득자24년 상반기 소득24.09.01~24.09.1924년 하반기 소득25.03.01~25.03.17정기신청근로/사업/종교인 소득자23년 연간 소득24.05.01~24.05.31현재는 근로소득만 있는 사람의 반기신청 기한입니다.3. 지급액..

1. 4대보험이란?사대보험이란, 국가가 국민의 최저 생계와 건강을 보장하기 위해 만든 네가지 보험을 말합니다.건강보험, 연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험(이하 산재보험)이 이에 속합니다. 연금보험 : 정부가 직접 운영하는 공적 연금제도로, 국민 개개인이 소득활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여나이가 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단 된 경우, 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지 할 수 있도록 하는 보험 건강보험 : 지병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위해,국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리,운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써국민 상호간 위험을 분담..

1. 이직확인서란?이직확인서란, 이직사유가 발생하였을 경우 작성하는 문서입니다. 근로자의 피보험기간, 이직사유 및 코드에 따라 실업급여 수급자격을 판단하게 되므로,실업급여 수급시, 꼭 필요한 문서입니다.이직확인서의 이직은 회사를 옮기다라는 뜻의 "이직"이 아닌 회사를 그만둔다라는 뜻의 離職입니다.곧 이직확인서는 퇴사했다는 것을 확인하는 문서입니다. 2. 이직확인서 작성 및 발급 기간보통, 근로자가 사업주(회사)에게 이직확인서 발급요청을 하는 경우, 사업주는 10일 이내에  이직확인서를 제출해야합니다.이직확인서 제출시 유의해야 할 점은 다음과 같습니다.이직확인서를 기한 내에 제출하지 않는 경우, 10만원의 과태료가 부과 됩니다.(2차 위반은 20만원 , 3차 위반은 30만원 부과)이직자가 실업급여 수급자격..

1. 고용보험 상실사유고용보험 상실사유가 왜 중요한지 다들 아시나요?바로 퇴사하는 근로자의 실업급여 유무가 상실사유에서 정해지기 때문인데요! 상실사유는 정말 다양해서, 상실신고시 헷갈릴 수 있는데요!실업급여 수급과 관련있는 고용보험 상실사유를 잘못 기재하여 수정신고하게 될 경우 과태료가 부과 될 수 있어 주의하여야 합니다.하지만 불가피하게 상실사유를 변경신고 해야하는 일이 발생하곤 합니다.오늘은 고용보험 상실사유 변경신고에 대하여 알아보고자합니다.2. 고용보험 상실사유 변경신고고용보험 상실신고 상세사유는 고용산재토탈서비스에서 진행됩니다.순서대로 따라하시면 됩니다. 1. 고용산재보험 토탈서비스 로그인 후 민원접수/신고탭으로 들어갑니다.2. 민원접수/신고 -> 자격관리탭 클릭3. 자격관리->피보험자/고용정보..

1. 비짓재팬(Visit Japan)이란?비짓재팬(Visit Japan)은 일본 후생노동성에서 관리하는 온라인 입국 수속 서비스입니다.웹사이트를 통해 입국 전 미리 입국 심사정도를 등록하면 공항에서는 따로 입국 서류를 작성하지 않아도 됩니다.좀 더 빠른 입국 수속을 위하여, 대부분의 사람들은 비짓재팬을 통해 온라인  입국 수속을 진행 하고 있습니다.2. 등록방법 비짓재팬 웹 등록방법은 매우 쉽습니다. 사진 첨부하여드릴테니, 하나씩 차근히 따라해보세요! 1.회원가입 2. 본인정보입력3. 입국/귀국예정등록4. 검역 및 입국심사 및 세관신고모두 입력하면 아래처럼 개별 QR코드가 발급됩니다.이 QR을 캡쳐해놓고 일본 입국시 사용하면 됩니다. 3.홈페이지 바로가기비짓재팬 바로등록하기👆️

1. 6+6육아휴직제도란?생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해, 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우,첫 6개월에 대하여 부모 각각의 육아휴직 급여를 상향하여 지급하는 제도입니다. 2.지원대상18개월 이내인 자녀를 둔 근로자로, 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우 대상이 됩니다. * 고용보험법상 고용보험 피보험단위가 180일 이상인 자  * 공무원이나 사립학교 교원은 대상이 아님3.지원금액부모가 모두(동시 또는 순차 적) 휴직하는 기간이 길수록, 급여 상한액은 높아집니다. (2024년 현재)육아휴직기간(부모공통)지급 상한액지급기준母 6개월 + 父 6개월각각 월 450만원통상임금의 100%母 5개월 + 父 5개월각각 월 400만원母 4개월 + 父 4개월각각 월 350만원母 3개월 + ..

1. 임신출산진료비 바우처란?1-1 지원대상국민건강보험법 시행령 제23조제2항에 의거하여, 임신출산지원금 지원대상은 다음과 같습니다. - 임신,출산한 가입자 또는 피부양자 - 2세 미만인 가입자 또는 2세 미만 영유아의 법정대리인** 출산한 가입자 또는 피부양자가 사망한 경우에만 해당1-2 신청방법 - 임신출산 진료비를 받으려면 건강보험 임신출산 진료비 지급신청서를 국민건강보험공단 지사 또는임신출산진료비의 신청접수와 그에 따른 이용권 발급업무를 위탁받은 금융기관 쪼는 체신관서에 제출해야합니다. - 방문신청 : (산부인과에서 임신,출산정보 전산등록 후)  국민건강보험공단 지사, 카드사(은행), 주민센터, 보건소- 온라인신청 : (산부인과에서 임신,출산정보 전산등록 후) 공단,정부24 누리집,카드사(은행)어..

저번에 이어 이번에는 육아휴직급여에 대해 알아보려고해요! 요즘 25년부터 육아휴직 급여가 바뀐다고해서 많은 관심이 있으실텐데요! 육아휴직 지급대상, 지급액, 신청 방법, 사후지급금 등 자세히 써놓을테니 끝까지 읽어주세요!1. 육아휴직이란?육아휴직이란 임신중의 여성 근로자나, 근로자가 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하여 사용하는 휴직을 말합니다. - 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안전을 도모, 기업의 숙련인력확보를 지원합니다. 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다.  - 자녀 한명 당 1년 사용가능하므로, 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능합니다. - 근로자의 권리이므로, 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도..

출산 준비 하시느라 바쁜 나날을 보내고 계시죠?저같이 회사를 다니는 엄마들은 당장 출산휴가 신청과 출산휴가급여 계산 및 신청때문에머리가 아프실 것 같아요! 출산휴가급여계산부터 신청방법, 모의계산까지 한방에 정리 하였으니, 잘 읽고 따라해주세요! 1. 출산전후(유산.사산)휴가란?출산전후휴가란, 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도입니다.출산전후휴가 기간에 대해 급여를 지급함으로써, 여성근로자의 모성보호 및 출산으로 인한 경력단절을 예방합니다.2. 출산전후휴가 기간 계산방법출산전후휴가기간은 출산전과 출산 후를 통합하여 90일입니다. 다만, 다태아의 경우 120일이 주어집니다.출산 후에 45일 이상이 꼭 되어야 합니다.(다태아의 경우, 출산 후 60일) 임신 중인 여성이 유산..