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목차
1. 고용보험 상실사유
고용보험 상실사유가 왜 중요한지 다들 아시나요?
바로 퇴사하는 근로자의 실업급여 유무가 상실사유에서 정해지기 때문인데요!
상실사유는 정말 다양해서, 상실신고시 헷갈릴 수 있는데요!
실업급여 수급과 관련있는 고용보험 상실사유를 잘못 기재하여 수정신고하게 될 경우
과태료가 부과 될 수 있어 주의하여야 합니다.
하지만 불가피하게 상실사유를 변경신고 해야하는 일이 발생하곤 합니다.
오늘은 고용보험 상실사유 변경신고에 대하여 알아보고자합니다.
2. 고용보험 상실사유 변경신고
고용보험 상실신고 상세사유는 고용산재토탈서비스에서 진행됩니다.
순서대로 따라하시면 됩니다.
1. 고용산재보험 토탈서비스 로그인 후 민원접수/신고탭으로 들어갑니다.
2. 민원접수/신고 -> 자격관리탭 클릭
3. 자격관리->피보험자/고용정보 내역 정정신청 클릭
4. 피보험자/고용정보 내역정정신청 탭에서 보험구분 고용보험 체크 후
사업장 관리번호를 넣어줍니다.
**사업장 관리번호는 사업자등록 번호가 아닌 ***-**-*****-0으로 끝나는 번호입니다.
5. 사업장관리번호 입력 후 돋보기를 눌러 사업장 정보를 확인합니다.
6. 사업자정보가 맞다면, 하단 근로자고용정보 정정내역에 상실사유 변경신고 대상 근로자 정보를 입력합니다.
성별과 생년월일만입력(예:1999-01-01)후 돋보기를 눌러주면 성명은 자동기입됩니다.
7.근로자 정보 확인 후 부호에 상세상실사유 체크하면 기존에 신고된 사유가 정정 전에 자동 기입됩니다.
8. 정정 후 내역에 수정 할 사유를 입력해줍니다.
9. 상세상실사유 수정 대상 근로자를 모두 등록해 준 후 임시저장->신고자료검증->접수클릭
10. 접수완료 후 서식인쇄하여 보관해주면됩니다.(선택)
이것으로 고용보험 상세상실사유 수정신고를 마치겠습니다.