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목차
1. 4대보험이란?
사대보험이란, 국가가 국민의 최저 생계와 건강을 보장하기 위해 만든 네가지 보험을 말합니다.
건강보험, 연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험(이하 산재보험)이 이에 속합니다.
연금보험 : 정부가 직접 운영하는 공적 연금제도로, 국민 개개인이 소득활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여
나이가 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단 된 경우, 본인이나 유족에게 연금을
지급함으로써 기본 생활을 유지 할 수 있도록 하는 보험
건강보험 : 지병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위해,
국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리,운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써
국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 보험
고용보험 : 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에
대한 직업능력개발,향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업 능력 개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 보험
산재보험 : 근로자를 보호하기 위하여 도입된 보험으로, 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 재원으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도
2. 4대보험 가입대상
4대보험 가입대상에 대하여는 보험별로 설명하도록 하겠습니다.
2-1. 국민연금
국민연금의 가입대상자는 국민연금 적용사업장에 종사하는 18세이상 60세 미만 근로자와 사용자로써, 1개월 이상 근무하고, 한달에 8일이상 혹은 월60이상 이상 근무하는 사람은 가입대상이 됩니다.
현재 보험요율은 기준소득월액을 기준으로, 근로자 4.5% 사업주 4.5%를 부담합니다.
2-2. 건강보험
연령제한 없이 상시 1인이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 사용자로써, 1개월 이상 근무하고 월 60시간 이상 근무하는 사람은 가입대상이 됩니다.
건강보험은 건강보험료와 장기요양보험료로 나눠집니다.
현재 요율은 건강보험료는 보수월액 기준 7.09%(근로자 3.545%, 사업주 3.545%)를 부담하며
장기요양보험료는 건강보험료를 기준으로하여 12.95%(근로자부담50%,사업주부담50%)를 부담합니다.
2-3. 고용보험
근로기준법에 따른 근로자는 모두 가입대상자입니다.
고용보험은 근로자 0.9%, 사업주 0.9%를 부담하며, 사업주는 고용안정,직업능력보험료를 추가로 부담합니다.
2-4. 산재보험
고용보험과 마찬가지로 근로기준법에 따른 근로자는 모두 가입대상입니다.
업종에따라 사업주가 부담하는 보험료의 요율이 달라집니다.
3. 4대보험 자격취득신고 방법
4대보험 작겨취득신고 방법은 EDI를 통한 방법, 팩스를 통한 방법 등이 있으며, EDI 신고방법에 대해 알려드리겠습니다.
하단에 팩스신고를 위한 서식 다운받을 수 있습니다.
1. EDI 로그인 후 자격취득 신고서를 작성합니다.
2. 4대보험 모두 가입대상자라면 신청 구분에 전체를 체크합니다.
3. 취득 가입대상 근로자의 성명과 주민번호를 입력합니다.
4. 소득월액: 비과세제외 월 소득금액 작성, 취득일: 입사일 작성
국민연금의 경우 1일 입사자라면 취득월 납부여부는 1.희망 / 1일 이후 입사자라면 1.희망 or 2.미희망 선택가능
건강보험의 경우, 취득신고와 피부양자 신고 함께 가능합니다.
고용보험의 경우, 계약직여부와 직종, 주소정근로시간을 기재합니다.
산재보험은 고용보험과 같게 작성합니다.
5. 모든 작성이 끝났다면, 대상자 등록 및 저장송신를 눌러 신고를 마무리합니다.
