1. 피부양자란?피부양자란, 다른 사람에게  부양받는 사람이라고 생각하면 됩니다.건강보험의 경우, 직장가입자와 지역가입자로 나뉘게 되는데요.직장가입자와 지역가입자의 보험료는 산정방식이 다릅니다.직장가입자였다가, 지역가입자가 되게 되면 갑자기 올라버린 보험금이 부담스러울 때가 있습니다.이럴 경우, 건강보험료를 줄이기 위하여 다른사람의 피부양자로 등록하는 방법이 있습니다.2. 피부양자 조건?하지만, 지역가입자라고해서 모든 사람이 피부양자 대상으로 등록가능 한 것은 아닙니다.피부양자 조건은 다음과 같습니다.모든 조건은 부양자가 "직장가입자"일 경우를 전제로 합니다.2-1. 부양요건1. 직장가입자의 배우자2. 직장가입자의 직계존속(배우자의 직계존속 포함)3. 직장가입자의 직계비속(배우자의 직계비속 포함)과 그 ..

1. 휴일이란?휴일이란, 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날을 의미합니다.사용자(회사)의 지휘,감독아래에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날을 의미합니다.근로기준법에서는 주휴일을 규정하고 있으며, 관공서의 공휴일은 공휴일, 대체공휴일 등을 규정하고 있습니다.1-2. 휴일의 종류휴일은 무급휴일과 유급휴일로 나눠집니다. 무급휴일이란? 근로자가 근로를 제공하지 않으면 급여가 보장되지 않는 휴일 - 약정휴일 : 사용자(회사)가 취업규칙등에 의거하여 재량적으로 부여하는 휴일                    예) 창립기념일 유급휴일이란? 근로자가 근로를 제공하지 않아도 급여가 보장되는 휴일                       근로자의 1일분 급여를 지급하여야하며, 출근을 명령한 경우, 휴일근로수당을 ..

1.원천세란?1-1 원천세원천세란 원천징수의무자가 그 소득을 받는 사람이 내어야 할 세금(소득세,지방세)을 미리 떼어 국가에납부하는 세금을 말합니다.1-2 원천징수의무자원천징수의무자는 국내에서 거주자나 비거주자, 법인에게 세법에 따른 원천징수 대상 소득 또는 수입금액을 지급하는 개인이나 법인으로, 쉽게말해 소득을 지급하는 사업주나 회사를 말합니다. 1-3 원천세 신고시기원천세는 통상적으로 소득을 지급한 날이 속한 달의 다음달 10까지 신고/납부 하여야합니다.예외적으로, 상시고용인이 20명 이하인 사업자는 반기신고를 할 수 있습니다.상반기(1월~6월) : 7월10일까지신고하반기(7월~12월) : 다음 해 1월 10일까지 원천세 신고시기를 놓치면 가산세를 납부하여야합니다.가산세는 미납세금에 따라 달라지며, ..

1.국민연금 취득(납부재개)시 기준소득월액 확인.정정신고란?사업장에서 근로자 입사 및 복직신고시에 소득월액을 정확히 신고하여야하나, 착오 또는 고의로 소득월액을 낮게 신고하는 사례가 있어, 전년도 취득자 및 납부재개자에 대하여 국세청 과세자료를 활용하여 취득(납부재개)시 신고 된 소득월액이 정확한지 확인 및 정정하는 신고 국민연금공단에서는 공단에 신고한 기준소득월액과 전년도 과세소득 금액이 50만원 이상 차이가 나는 대상자를 통보하 고, 사업장에서는 주어진 기한 내에 정정신고 및 증빙자료를 제출하여야 한다. 2.취득(납부재개)시 소득월액 산정기준?입사(및 복직)시, 매월 일정하게 지급하는 기본급, 각종 수당 외에도 분기 또는 반기, 연간으로 지급이 확정 된 급여가 있는 경우, 반드시 소득월액에 포함하여 ..

1. 근로자전근(전보)신고란?근로자 전근(전보)신고는 동일한 사업주가 운영하는 하나의 사업장에서 다른 사업장으로 이동시킬 때 하는 신고입니다.산재보험에서는 전보, 고용보험에서는 전근으로 말합니다. 어떤 분들은 이 방법을 알지못하여, 취득취소 후 재취득신고를 진행하곤 하는데요!단순히 사업장을 잘못신고하였다면, 사유 발생(취득 등)후 14일 이내에 전근/전보신고를 해주면 됩니다.2.신고방법전근/전보의 신고의 경우 고용산재토탈서비스를 통한신고, FAX신고,우편신고,방문 신고방법이 있습니다.아래는 고용산재토탈서비스에서 신고 할 수 있는 방법이며, 하단에 FAX신고시 필요한 서식 다운로드 받을 수 있습니다.  1. 고용산재토탈서비스에 로그인 후 민원접수/신고 ->자격관리->근로자전근신고 클릭 2. 보험구분 체크고..

1. 상실신고란?근로자가 퇴사하거나, 자격변동사유가 발생했을 때, 해당 직원이 4대보험 직장가입자격을 상실하였음을 신고하는 절차상실신고의 신고 기한은 건강보험은 자격변동사유 발생(상실일) 후 14일 이내, 연금/고용/산재는 자격변동사유가 발생한 다음달의 15일 전까지 신고하여야합니다.2. 4대보험 퇴직정산이란?4대보험 상실신고를 하게되면, 그에 따른 보험료 퇴직정산이 이루어집니다. 이때, 국민연금은 별도의 퇴직정산제도가 없어 징수 또는 환금의 과정이 없습니다.2-1 건강보험 퇴직정산건강보험은 정산과정이 필요합니다. 보통 계속 근로의 경우 전년도의 보수총액신고 및 정산이 4월에 이루어지는데,퇴사자의 경우 퇴사시 정산이 진행됩니다.건강보험은 실제 지급받은 보수총액을 계신하여 이에 따라 보험료를 재정산하고, ..

1. 근로장려금?근로장려금이란, 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구에 대하여 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인 소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도2.신청기한근로소득"만" 있는 사람은 반기신청과 정기신청을 선택하여 신청 할 수 있으며, 사업 또는 종교인 소득이 있는 사람은정기신청만을 통해 신청할 수 있습니다.구분대상자신청 대상소득신청 시기선택반기신청근로소득자24년 상반기 소득24.09.01~24.09.1924년 하반기 소득25.03.01~25.03.17정기신청근로/사업/종교인 소득자23년 연간 소득24.05.01~24.05.31현재는 근로소득만 있는 사람의 반기신청 기한입니다.3. 지급액..

1. 4대보험이란?사대보험이란, 국가가 국민의 최저 생계와 건강을 보장하기 위해 만든 네가지 보험을 말합니다.건강보험, 연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험(이하 산재보험)이 이에 속합니다. 연금보험 : 정부가 직접 운영하는 공적 연금제도로, 국민 개개인이 소득활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여나이가 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단 된 경우, 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지 할 수 있도록 하는 보험 건강보험 : 지병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위해,국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리,운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써국민 상호간 위험을 분담..

1. 이직확인서란?이직확인서란, 이직사유가 발생하였을 경우 작성하는 문서입니다. 근로자의 피보험기간, 이직사유 및 코드에 따라 실업급여 수급자격을 판단하게 되므로,실업급여 수급시, 꼭 필요한 문서입니다.이직확인서의 이직은 회사를 옮기다라는 뜻의 "이직"이 아닌 회사를 그만둔다라는 뜻의 離職입니다.곧 이직확인서는 퇴사했다는 것을 확인하는 문서입니다. 2. 이직확인서 작성 및 발급 기간보통, 근로자가 사업주(회사)에게 이직확인서 발급요청을 하는 경우, 사업주는 10일 이내에  이직확인서를 제출해야합니다.이직확인서 제출시 유의해야 할 점은 다음과 같습니다.이직확인서를 기한 내에 제출하지 않는 경우, 10만원의 과태료가 부과 됩니다.(2차 위반은 20만원 , 3차 위반은 30만원 부과)이직자가 실업급여 수급자격..

1. 고용보험 상실사유고용보험 상실사유가 왜 중요한지 다들 아시나요?바로 퇴사하는 근로자의 실업급여 유무가 상실사유에서 정해지기 때문인데요! 상실사유는 정말 다양해서, 상실신고시 헷갈릴 수 있는데요!실업급여 수급과 관련있는 고용보험 상실사유를 잘못 기재하여 수정신고하게 될 경우 과태료가 부과 될 수 있어 주의하여야 합니다.하지만 불가피하게 상실사유를 변경신고 해야하는 일이 발생하곤 합니다.오늘은 고용보험 상실사유 변경신고에 대하여 알아보고자합니다.2. 고용보험 상실사유 변경신고고용보험 상실신고 상세사유는 고용산재토탈서비스에서 진행됩니다.순서대로 따라하시면 됩니다. 1. 고용산재보험 토탈서비스 로그인 후 민원접수/신고탭으로 들어갑니다.2. 민원접수/신고 -> 자격관리탭 클릭3. 자격관리->피보험자/고용정보..