1. 근로자전근(전보)신고란?근로자 전근(전보)신고는 동일한 사업주가 운영하는 하나의 사업장에서 다른 사업장으로 이동시킬 때 하는 신고입니다.산재보험에서는 전보, 고용보험에서는 전근으로 말합니다. 어떤 분들은 이 방법을 알지못하여, 취득취소 후 재취득신고를 진행하곤 하는데요!단순히 사업장을 잘못신고하였다면, 사유 발생(취득 등)후 14일 이내에 전근/전보신고를 해주면 됩니다.2.신고방법전근/전보의 신고의 경우 고용산재토탈서비스를 통한신고, FAX신고,우편신고,방문 신고방법이 있습니다.아래는 고용산재토탈서비스에서 신고 할 수 있는 방법이며, 하단에 FAX신고시 필요한 서식 다운로드 받을 수 있습니다.  1. 고용산재토탈서비스에 로그인 후 민원접수/신고 ->자격관리->근로자전근신고 클릭 2. 보험구분 체크고..

1. 4대보험이란?사대보험이란, 국가가 국민의 최저 생계와 건강을 보장하기 위해 만든 네가지 보험을 말합니다.건강보험, 연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험(이하 산재보험)이 이에 속합니다. 연금보험 : 정부가 직접 운영하는 공적 연금제도로, 국민 개개인이 소득활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여나이가 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단 된 경우, 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지 할 수 있도록 하는 보험 건강보험 : 지병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위해,국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리,운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써국민 상호간 위험을 분담..

1. 이직확인서란?이직확인서란, 이직사유가 발생하였을 경우 작성하는 문서입니다. 근로자의 피보험기간, 이직사유 및 코드에 따라 실업급여 수급자격을 판단하게 되므로,실업급여 수급시, 꼭 필요한 문서입니다.이직확인서의 이직은 회사를 옮기다라는 뜻의 "이직"이 아닌 회사를 그만둔다라는 뜻의 離職입니다.곧 이직확인서는 퇴사했다는 것을 확인하는 문서입니다. 2. 이직확인서 작성 및 발급 기간보통, 근로자가 사업주(회사)에게 이직확인서 발급요청을 하는 경우, 사업주는 10일 이내에  이직확인서를 제출해야합니다.이직확인서 제출시 유의해야 할 점은 다음과 같습니다.이직확인서를 기한 내에 제출하지 않는 경우, 10만원의 과태료가 부과 됩니다.(2차 위반은 20만원 , 3차 위반은 30만원 부과)이직자가 실업급여 수급자격..

1. 고용보험 상실사유고용보험 상실사유가 왜 중요한지 다들 아시나요?바로 퇴사하는 근로자의 실업급여 유무가 상실사유에서 정해지기 때문인데요! 상실사유는 정말 다양해서, 상실신고시 헷갈릴 수 있는데요!실업급여 수급과 관련있는 고용보험 상실사유를 잘못 기재하여 수정신고하게 될 경우 과태료가 부과 될 수 있어 주의하여야 합니다.하지만 불가피하게 상실사유를 변경신고 해야하는 일이 발생하곤 합니다.오늘은 고용보험 상실사유 변경신고에 대하여 알아보고자합니다.2. 고용보험 상실사유 변경신고고용보험 상실신고 상세사유는 고용산재토탈서비스에서 진행됩니다.순서대로 따라하시면 됩니다. 1. 고용산재보험 토탈서비스 로그인 후 민원접수/신고탭으로 들어갑니다.2. 민원접수/신고 -> 자격관리탭 클릭3. 자격관리->피보험자/고용정보..