1. 모성보호3법이란?모성보호3법이란남녀 고용 평등 및 일과 가정 양립지원에 대한 법률, 근로기준법, 고용보험법 개정을 담고있습니다.2. 개정안 한눈에 보기 현행개정안비고육아휴직(남녀평등법)한 근로자 당 최대 1년조건 충족시 한 근로자당 최대 1년 6개월아래 조건 충족시 가능 1. 부모가 모두 근로자일때 한 자녀를 대상으로 각각 육아휴직을 3개월이상 사용2. 한부모 자녀를 둔 부,모3. 장애아를 둔 부,모배우자 출산휴가(남녀평등법)10일(유급)*우선지원대상기업 고용보험지원5일20일(유급)*우선지원대상기업 고용보험지원20일  임신기 근로시간단축(근로기준법)1. 임신 12주이내 또는 32주 이상2.연차산정 시 단축근로시간 미포함1.임신 12주 이내 또는 36주 이상*고위험질환 등 의사진단이있는 경우 전기간 ..